Au second tour de scrutin, le Sgen-CFDT arrive premier en nombre de voix:

sur 2415 inscrits, 954 votants, 920 exprimés
Sgen-CFDT : 251 voix, 27,3%, 3 sièges
UNSA : 238 voix, 25,9%, 3 sièges
FSU : 208 voix, 22,6%, 2 sièges
CGT : 96 voix, 10,4%, 1 siège
FO : 83 voix, 9,0%, 1 siège
SUD : 44 voix, 4,8%, 0 siège

La participation au scrutin d'aujourd'hui n'ayant pas atteint 50% (un peu plus de 42% seulement), un second tour, auquel participera le Sgen-CFDT, aura lieu le jeudi 26 juin. Pour ce second tour, aucun seuil de participation minimale n'est fixé, les 10 sièges au CTP seront donc pourvus.

Personnels BIATOS et non titulaires le 10 juin C’EST IMPORTANT

Allez voter pour élire vos représentants au CTP

le Sgen-CFDT continuera à défendre au CTP:

· le régime indemnitaire: rappelons que le SgenCFDT réclame une revalorisation indiciaire de l’ensemble des catégories.

o NBI: cette nouvelle bonification indiciaire est attachée à certains postes à responsabilités particulières. Le SgenCFDT est favorable à une remise à plat régulière.
o Primes: les discussions sur les primes ont été très tendues (cf les comptes rendus que nous avons régulièrement diffusés). La priorité du Sgen-CFDT est d’augmenter celles des catégories C et ensuite de réduire l’écart entre l’ASU et les ITRF; le chantier n’est pas terminé et nous espérons pouvoir atteindre l’objectif à grade égal indemnité égale. Nous n’oublions pas non plus nos collègues de l’IUFM qui viennent d’être intégrés à l’UBO.
· Les contractuels: nous continuerons à utiliser la loi du 26 juillet 2005 qui permet la transformation de CDD en CDI et défendrons la possibilité d’un plan de carrière ainsi que l'égalité des droits que vous soyez payés sur budget Etat ou Etablissement.
· La gestion des suppléances: nous déplorons que lors d’une absence supérieure à 15 jours la personne ne soit remplacée qu’à 50% occasionnant une redistribution des tâches sur les autres personnes du service.
· L’évaluation: nous étions favorables à l’entretien d’évaluation, moment privilégié, dès lors qu’il est séparé de la notation, pour faire le point sur le fonctionnement du service et les aspirations des agents. Ces entretiens doivent se faire dans le respect de la personne et être l’occasion d’un vrai dialogue entre l’agent et son supérieur.
· La campagne des emplois: nous continuerons de concilier au mieux promotions internes et recrutements externes, dans l’intérêt du service public et des personnels.

Rappelons que nous avons accompagné et continuerons à accompagner de nombreux collègues pour faire avancer leur dossier individuel. N’hésitez pas à contacter les élus SgenCFDT.

Pour une égalité de traitement et non une politique du cas par cas, pour la promotion d’une gestion de carrière raisonnée et accessible à tous, pour une pluralité syndicale, le 10 juin, votez SgenCFDT!

Le Sgen-CFDT respectera plusieurs principes dans le choix de ses représentants:

•l’équilibre entre personnels BIATOS et enseignants chercheurs- chercheurs;
•l’équilibre entre hommes et femmes,
•la prise en compte des spécificités des enseignants PRAG/PRCE;
•la représentation des personnels non titulaires (ATER, contractuels).

Souvenez-vous : en 2006, sous la pression de la Cour des Comptes, le Président de l'UBO transformait la décharge de 36h accordée aux personnels du second degré en une prime de responsabilité pédagogique convertible pour tout ou partie en décharge.

Cependant, cette mesure n'est pas appliquée dans toutes les composantes de l'UBO, et les pressions financières sur le budget de l'UBO amèneront sans doute la Présidence à saisir le CTP sur l'avenir de cette prime.

Voter Sgen-CFDT aux élections du 10 juin prochain, c'est l'assurance que TOUS les statuts des personnels de l'UBO pourront être représentés, y compris la minorité des personnels du second degré.

PRAG-PRCE,
- pour la mise en place de critères équitables, transparents et homogènes sur l'UBO,
- pour une prise en compte de toutes nos tâches pédagogiques et administratives,
- pour la clarification de nos conditions de service et d'avancement, ainsi que des calculs de congés maladie et maternité,

Pour une égalité de traitement et non une politique du cas par cas, pour la promotion d’une gestion de carrière raisonnée et accessible à tous, pour une pluralité syndicale, le mardi 10 juin, votez SgenCFDT!

Le Sgen-CFDT respectera plusieurs principes dans le choix de ses représentants:

•l’équilibre entre personnels BIATOS et enseignants chercheurs- chercheurs;
•l’équilibre entre hommes et femmes,
•la prise en compte des spécificités des enseignants PRAG/PRCE;
•la représentation des personnels non titulaires (ATER, contractuels).

Nos conditions de travail et notamment d'enseignements connaissent actuellement de profonds bouleversements : la Cour des Comptes impose depuis plusieurs années une lecture très restrictive de la notion d'heure d'enseignement "en présence d'étudiants", excluant le suivi des stages, l'encadrement des projets d’études, l'enseignement à distance...

Nous devons proposer des moyens permettant de comptabiliser de façon correcte ces tâches.

Par ailleurs, les dispositions financières de la LRU permettront bientôt au Conseil d'Administration de l'UBO de moduler les services individuels d'enseignement : ce chantier immense comporte le risque d'une vision simplement budgétaire de la question, et aussi d'un traitement au cas par cas visant à accroître les inégalités déjà criantes entre les différentes composantes de l'UBO.

Le Comité Technique Paritaire est par nature le lieu où des discussions doivent s'engager sur ces questions.

Les élus Sgen-CFDT au CTP défendront les positions suivantes :
- mise à plat, pour l'ensemble de l'UBO, de toutes les tâches relatives à l'enseignement et définition claire et homogène du volume horaire concerné. Le système des Primes pour Responsabilités Pédagogiques est aujourd'hui opaque et inégalitaire à l'UBO.
- inscription de la possibilité de modulation des services dans une réflexion globale sur ce qu'enseigner veut dire aujourd'hui.
- Mise en place d'une politique contractuelle pluriannuelle en faveur des jeunes chercheurs, qui permette à ceux qui le souhaitent de consacrer plus de temps à la recherche.
- Egalité des heures de Travaux Pratiques et de Travaux Dirigés.

Pour une égalité de traitement et non une politique du cas par cas, pour la promotion d’une gestion de carrière raisonnée et accessible à tous, pour une pluralité syndicale, le mardi 10 juin, votez Sgen-CFDT!

Le Sgen-CFDT respectera plusieurs principes dans le choix de ses représentants:

•l’équilibre entre personnels BIATOS et enseignants chercheurs- chercheurs;
•l’équilibre entre hommes et femmes,
•la prise en compte des spécificités des enseignants PRAG/PRCE;
•la représentation des personnels non titulaires (ATER, contractuels).

Le scrutin a pour but de désigner les organisations syndicales représentatives (6 sont candidates, dont le Sgen-CFDT) appelées à se répartir 10 sièges au Comité Technique Paritaire de l'UBO, les 10 autres sièges étant occupés par des représentants de l'administration.

Pour ce premier tour, une participation d'au moins 50% des électeurs inscrits est nécessaire pour que le dépouillement puisse avoir lieu. Si ce taux de participation n'était pas atteint, un second tour serait organisé le 26 juin.

Contrairement au précédent CTP, où seuls les personnels BIATOS étaient concernés, le nouveau CTP aura pour vocation de traiter de questions relatives à l'ensemble des personnels UBO.

Le vote par procuration n'est pas autorisé, mais vous pouvez voter par correspondance !

En cette période où pour beaucoup sont mobilisés par des tâches en dehors des sites de l'UBO, le Sgen-CFDT vous rappelle qu'il est possible de voter par correspondance pour les élections du 10 juin au Comité Technique Paritaire.
Vous trouverez les informations relatives au vote par correspondance sur l'intranet de l'UBO (http://intranet.univ-brest.fr/Secretaire-General/CTP_UBO/ ).
Attention : les demandes de vote par correspondance doivent parvenir à la Présidence pour le 30 mai, dernier délai.

Conseil d'Administration :
J.-M. Filloque
Y. Bourhis

Conseil des Etudes et de la Vie Universitaire :
M.-C. Agosto
M. Gallou
A. Mamoune
M. Leroux

Conseil Scientifique :
R.-P. Desse
F. Le Borgne-Uguen
M. Le Bras-Quéré

Profession de foi des candidats de tous les collèges aux trois conseils.
Listes présentées par le syndicat SGEN-CFDT.

•    CONSTRUIRE ENSEMBLE L'UNIVERSITE DE DEMAIN, AU SEIN DU SERVICE PUBLIC

•    INFLECHIR LES NECESSAIRES TRANSFORMATIONS DE L'UNIVERSITE DANS UN SENS HUMANISTE ET DEMOCRATIQUE, OUVERT AUX REALITES DE NOTRE MONDE

•    BÂTIR DES GARDE-FOUS POUR UNE UNIVERSITÉ DÉMOCRATIQUE ET SOLIDAIRE

    Les élections du 25 mars 2008 sont essentielles pour l’avenir de notre établissement. Alors que des mesures concrètes étaient attendues par tous, usagers ou personnels des établissements, la Loi Pécresse (dite LRU) a apporté essentiellement des changements dans la gouvernance et donné potentiellement des pouvoirs plus importants au Président. Avec la loi sur la recherche votée en 2006 (dite LOPRI), elle porte en germe un recul de la démocratie à l’université.
    Constructifs, comme nous le sommes depuis des années dans les différents conseils, nous nous présentons unis dans un syndicat inter catégoriel représentant les intérêts généraux et non ceux d’un groupe d’individus en particulier comme en témoigne la présence sur nos listes de candidats enseignants, enseignants-chercheurs, BIATOS, appartenant à de nombreux services, composantes et laboratoires. Nous sommes déterminés à défendre la mise en place à l’UBO d’un ensemble de pratiques, certes conformes à la loi, mais dans lesquelles transparence, démocratie, initiative et solidarité prévaudront.
    Avec la LRU, le regroupement des universités (et des écoles) est un autre changement très important de l’enseignement supérieur français. L’UBO ne peut rester à l’écart du nouveau PRES UEB qui doit s’appuyer sur des coopérations de terrain et éviter le risque de l’opacité dans la distribution des responsabilités à tous les niveaux. Ici encore les initiatives prises à l’UBO sont vitales pour la réussite locale de cette intégration, mais la vigilance sera d’autant plus nécessaire que les statuts ne prévoient aucune structure élective.
    Ces mécanismes, nous proposons de les construire ensemble et nous formulerons des propositions concrètes sur tous les aspects couverts par la loi : gouvernance, gestion des carrières, recrutement des personnels, conditions de travail, etc. Nous affirmons notre attachement au statut de fonctionnaire qui est une des garanties fondamentales de la nécessaire autonomie.
    Au CEVU, nous défendrons une politique de formation volontariste, et qui concentrera plus de moyens sur les premières années de licence. Le souci de l’accompagnement des usagers de l’université, étudiants de formation initiale ou adultes en reprise d’études, vers une insertion sociale et économique réussie doit aller de pair avec une exigence de qualité de l’offre de formation et de services.
    Côté recherche, le Conseil Scientifique (CS) doit poursuivre énergiquement les efforts de développement des activités de recherche, y compris leur valorisation. L’UBO doit être vigilante quant à l’évolution des organismes de recherche (EPST). Elle doit défendre l’intérêt des personnels des EPST qu’elle héberge, et favoriser de vraies perspectives de carrière pour les jeunes chercheurs.
    Les élus SGEN-CFDT défendront la création d’un nouveau Comité Technique Paritaire (CTP) compétent pour toutes les catégories de personnel. Le CTP doit être consulté sur la politique de gestion des ressources humaines, fonctionner comme une instance indépendante de régulation et garantir à chacun d’être informé des critères qui conduisent aux avis donnés pour l’attribution de primes, pour les propositions d’avancement,… Il s’agit aussi pour nous de limiter le recours aux emplois précaires et aux contrats hors statut.

Brest le 14 mars 2008, les candidats

Un Bureau unique pour le site de Brest ! (hors IUFM).
Contrairement aux scrutins antérieurs, il n'y aura qu'un seul bureau de vote par site géographique pour les personnels UBO (sauf pour les personnels IUFM qui sont concernés le même jour par les élections au Conseil d'Ecole et voteront donc sur les sites de l'IUFM).
A Brest, ce bureau est situé au "Bâtiment D" du site AES, accès parking côté BU centrale
A Quimper, site de l'IUT bâtiment A.

Vote  le 25 mars 2008, de 9h à  17h.
Le vote par procuration est autorisé (2 procurations par mandat). Il faut une procuration par vote (un vote par conseil). La procuration doit être accompagnée d'un document justifiant de la qualité professionnelle du mandataire.